استيعاب المقروء

السؤال 12712 من 3487

نص القطعة: القيادة المحترفة

المدير المحترف عندما يرأس المؤسسة يؤثر ذلك بشكل إيجابي على عطاء الموظفين وذلك لأنه يزرع فيهم الثقة

المؤسسة تفشل إذا:

أ) تولاها من لا خبرة له (مدير ليس له خبرة) (إذا الشخص لم يكن مناسب)
ب) الموظفون لا يعملون
ج) دخل منخفض للشركة
د) نقص الموارد المادية والتجهيزات
الشرح والحل
الإجابة الصحيحة هي (أ) لأن نجاح أي مؤسسة أو فشلها يعتمد بشكل جذري على قمتها الهرمية (الإدارة). بالربط مع فكرة النص السابقة عن "المدير المحترف"، فإن تولي شخص يفتقر للخبرة أو غير مناسب للإدارة هو السبب الأساسي للفشل؛ لأنه سيتخذ قرارات خاطئة ولن يتمكن من إدارة الفريق بكفاءة. أما الخيارات الأخرى: (ب) "الموظفون لا يعملون" يُعتبر نتيجة لسوء الإدارة وانعدام التحفيز وليس السبب الجذري للفشل، (ج) "دخل منخفض للشركة" هو ثمرة ونتيجة نهائية للتخبط الإداري وليس السبب المباشر، (د) "نقص الموارد المادية" تحدٍ وعائق يمكن للمدير الناجح وصاحب الخبرة إيجاد حلول وبدائل له، بينما المدير الفاشل سيسقط المؤسسة حتى وإن توفرت لديه كل الموارد.

أسئلة شائعة حول اختبار القدرات

كم عدد أسئلة اختبار القدرات؟

يتضمن اختبار القدرات 100 سؤال موزعة على جزأين: الجزء اللفظي والجزء الكمي.

كم من الوقت يستغرق حل الاختبار؟

المدة الكلية للاختبار هي 3 ساعات، موزعة على جزأين لكل منهما وقت محدد.

ما الفرق بين الجزء اللفظي والكمي؟

الجزء اللفظي يركز على مهارات اللغة والاستيعاب، بينما الجزء الكمي يركز على المهارات الرياضية.